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▲亞馬遜示意圖。（圖／達志影像）
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第二名則是台灣人都不陌生的蘋果（Apple），也是除了亞馬遜以外，唯一一家年輕人可擁有6位數以上平均薪資的公司，薪資約10.4萬美元，加上1.6萬美元的獎金後，年收入可高達12萬美元（約新台幣389.19萬元），Emolument網站形容「我們的領頭羊具備積極的薪酬政策，足以縮短與金融業的差距。」
有趣的是，CNN以「可敬的薪水及獎金」形容全球軟體巨擘微軟（Microsoft）給新進人員的薪水，但實際上，Microsoft的薪資中間值約在5.8萬美元左右，獎金平均在9000美元上下，年收入則為6.7萬美元，其實與Oracle大同小異，但因為薪資部分略低，僅被排在第六名。
▲Googl示意圖。（圖／達志影像／美聯社）
網通大廠思科（Cisco）則是另一家有著慷慨起薪的美國公司，薪資中間值約在6.7萬美元，拿下第四名寶座，但獎金相對較低，僅1000美元左右，年收入約6.7萬美元（約新台幣217.3萬元）；第五名則是跨國電腦技術公司甲骨文（Oracle），雖然前執行長艾里森（Larry Ellison）以敢給薪聞名，但實際上，新進員工並無法領到獎金，因此年收入只有薪資的6.7萬美元（約新台幣217.3萬元）水準。
至於常被畢業生視為最佳雇主的網路巨擘谷歌（Google），靠著慷慨承諾工作津貼、機會及薪資獲得不少人青睞，不過，有些人可能會訝異，Google並未拿下最高給薪企業，它的菜鳥薪資中間值約在8.6萬美元，獎金約2萬美元左右，整體而言，年收入仍可達到10.6萬美元（約新台幣343.79萬元），名列第三。
此外，首家非美國公司入榜則是第七名的西班牙電信（Telefonica），入門薪資約4.5萬美元，平均獎金在4000美元左右，年收入為4.9萬美元（約新台幣158.92萬元）。CNN宣稱，這也反映出歐美科技公司之間的薪酬差距頗大，Emolument網站則形容「電信營運商雖支付可觀的起薪，但仍與名單上的前瞻性科技公司有段距離。」
至於並列第八名的法國最大電信公司Orange及IBM，根據Emolument網站資料顯示，兩家公司都不支付獎金給新進員工，但薪資皆達到4.8萬美元（約新台幣155.67萬元）水準；至於第十名的企業，則是德國軟體公司思愛普（SAP）開出的4.4萬元薪資，不過，加上平均4000美元的獎金後，新人年收入一樣可達到4.8萬美元（約台幣155.67萬元）。
▲蘋果示意圖。（圖／達志影像）
記者徐珍翔／綜合外電報導
▼微軟創辦人比爾．蓋茲（左）的給薪獲得外媒認同。（圖／達志影像／美聯社）
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台灣平均薪資偏低，22K話題長期引起各界討論，近期甚至傳出20至35歲的年輕人當中，高達62.3％有出國工作的打算，不禁讓人好奇──國外「薪情」是否真比國內好？根據美國有線電視新聞網（CNN）報導，Emolument網站整理出歐美科技公司給薪前十名，發現入行3年內的新鮮人，平均都有新台幣百萬年薪以上水準，最高甚至可給出逾400萬元年薪。
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據悉，該統計資料由Emolument網站蒐集、整理，鎖定歐美高科技公司旗下工作經驗未滿3年的員工進行調查，共取得600多筆結果，工作內容則涵蓋撰寫程式、財務、人力資源、市場行銷。
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